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捷豹路虎回应自愿离职计划:并非大规模强制裁员
快科技9月7日消息,据报道,豪华车企捷豹路虎计划在未来两年内最多削减4000个工作岗位,以此降本增效。
据悉,本次人员变动属于企业全球业务转型下的组织架构优化,并非传统模式下的大规模强制裁员。
调整将结合各区域市场与业务的实际情况落地,主要依托自愿离职等途径开展,实现人员结构梳理,提升组织运行效率。
业内人士表示,4000人是本次全球组织优化的整体规模,实际执行形式和常规的大规模裁员存在差异。
此外,早在今年6月,捷豹路虎首席执行官PB Balaji就对外公布了改革方案,企业设定了17亿英镑的成本削减目标,同时把业务重心向美国市场倾斜。
公司还调整了经营目标,计划把实现盈亏平衡的年销量下调至30万辆,低于当前38万辆的销量水平,希望依靠规模优化实现经营状况改善。
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