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董明珠回应格力人事调整频繁:能上就能下 要把年轻队伍带出来
2026-07-01 06:54:30  出处:快科技 作者:哈尔 编辑:哈尔     评论(0)点击可以复制本篇文章的标题和链接复制对文章内容进行纠错纠错

快科技7月1日消息,据媒体报道,昨日,格力电器董事长董明珠在该公司2025年度股东大会上回答了投资者的诸多问题。

有消息称,本次格力股东大会的参会股东数创历年新高,现场有400多人,报名参加的则有近500人。

值得注意的是,董明珠还在交流中主动提及公司今年人事调整相对频繁的问题。

她表示,为什么要变动这么频繁,就是要你能上也能下,从上下之间找到自己的存在,这样年轻队伍才能带出来。

自2025年4月董事会换届起,格力开启持续一年的管理层迭代周期,董明珠卸任任职24年的总裁一职,由内部成长起来的张伟接任总裁。

当时格力电器董事会还聘任方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯为公司副总裁;聘任廖建雄为公司财务负责人;聘任章周虎为公司董事会秘书;张军督、舒立志、钟成堡获选为格力电器非独立董事。

公开信息显示,上述高管的平均年龄在50岁左右,接任格力电器总裁重任的张伟才49岁,整体趋向年轻化。

此外,对于过去一年格力力推的“董明珠健康家”,董明珠承认目前还有很多不足,希望大家多给公司一点时间,这需要有一个改进、纠正、提升的过程。

董明珠表示,“董明珠健康家”的目的是让更多人走进去体验。当前,线上渠道乱价现象突出,公司既要保证市场占有率,又要保证股东的权益,同时还要保证格力电器高品质、高技术的形象,所以公司在这里面做了大量的整顿工作。

董明珠回应格力人事调整频繁:能上就能下 要把年轻队伍带出来

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