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真正落实双休!多位代表发声:单休、大小周不应成潜规则
2026-03-09 17:14:45  出处:快科技 作者:秋白 编辑:秋白     评论(0)点击可以复制本篇文章的标题和链接复制对文章内容进行纠错纠错

3月9日消息,今年全国两会期间,过度加班现象再次引发热议。今日,#建议将8小时工作制缩短为7小时#话题登上微博热搜,成为职场人群热议焦点。

据了解,今年两会上,多位代表委员聚焦双休制落实难题,围绕制度完善、执法监管、模式创新等方面建言献策,呼吁让双休制真正落地生根,让劳动者“有闲休息、有闲消费”。

国家统计局发布的数据显示,2025年全国企业就业人员周平均工作时间高达48.6小时,高于大多数发达国家。

另据智联招聘《2025职场人加班情况调研报告》,38.7%的职场人几乎每天加班,且近60%的劳动者为免费加班,仅26.5%的人能获得加班费。

对于如何让双休制真正落地,代表委员纷纷给出务实建议。

有委员建议,应修订劳动法,明确双休制为法定基准,统一企业、事业单位和机关的工时标准,同时将工时合规纳入企业信用评价体系,通过全国劳动权益区块链平台实现实时监管。

还有委员提出,可分类施策完善弹性休息机制,对特殊行业推广“忙时加班、闲时调休”模式,同时总结2.5天周末制试点经验,在条件成熟地区推广形成“双休保底、2.5天激励”的梯度制度。

代表委员普遍认为,落实双休制既是民生保障,更是高质量发展的内在要求。尊重劳动者休息权、释放人的发展潜能,是经济社会可持续发展的重要保障。

真正落实双休!多位代表发声:单休、大小周不应成潜规则

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