据PC Gamer报道，育碧联合创始人兼CEO伊夫·吉列蒙特（Yves Guillemot）近日在接受采访时谈到了近期一连串的裁员重组措施，并相当诚实地承认了公司确实在决策方面存在失误。

在被问及育碧是否会在“此前提出的200人自愿离职计划”之外继续裁员时，伊夫回应表示：“正如我们已经宣布的那样，新增的2亿欧元成本削减计划，将包括在公司内部进行有选择性的重组。”

他随后补充道：“尽管如此，我们在让组织与长期目标保持一致时，首要关注点仍然是审慎的人力管理——也就是优先考虑自愿离职，同时严格控制替补岗位和新增职位的招聘。”

至于在裁员、利润逐步稳定之后的整体规划，他表示：“我们也在采取一系列措施来优化业务，包括削减部分开支、在必要时调整或停止项目、改进制作流程，以及更高效地使用我们的工具。”这也意味着，除了裁员之外，未来还可能会有更多项目被取消。

在解释为何育碧即便推出了《刺客信条：影》等热门作品，仍然进行了如此大规模的人员缩减时，吉列蒙特将原因归结为公司对疫情时期游戏行业繁荣的误判。他认为，育碧错误地相信这种增长会在后疫情时代延续。

他说道：“在疫情之后，整个行业迅速扩张，大家都预期需求会持续增长，但事实并非如此。对我们来说，这导致了项目数量过多、组织结构过于复杂。我们当下的优先目标，是打造一家更加聚焦、更灵活的公司，建立更强的团队，在资深经验与年轻人才之间取得平衡，从而交付最高质量的游戏作品。”

从“项目铺得太多”到被迫裁员止血，育碧这一轮调整究竟是必要的自我纠错，还是多年战略失误的集中爆雷？如果你站在员工、玩家或投资者的角度，会如何看待吉列蒙特的这番解释？欢迎在评论区说出你的判断。