快科技1月28日消息，据媒体报道，今日，追觅科技在相关招聘平台发布 “高管 IP打造” 相关岗位，招聘信息中明确提及，拥有雷军、余承东等知名科技高管 IP 打造经验者可获得优先加分。

同时要求有华为、小米、大疆等头部科技企业相关工作经验的候选人优先考虑。

该岗位的核心职责主要包括三方面：负责高管 IP 账号的内容策划与日常运营工作；协调内外部各类资源，提升账号影响力，进而赋能品牌价值；紧跟行业热点与传播趋势，制定并落地账号整体传播策略。

其任职要求则涵盖良好的沟通协调能力与内容敏感度，熟悉主流新媒体平台运营机制等。

在本文发稿前，笔者在招聘平台查询搜索，显示有个人IP运营专家岗位页面，上述高管IP打造岗位目前已暂不可见。

颇具戏剧性的是，就在今日早间，追觅科技创始人兼 CEO 俞浩还在其个人社交平台回应网友提问时，明确否认了公司正在打造个人 IP 的计划。

针对网友提出的 “是否会打造类似雷军、刘强东那样的个人 IP” 这一问题，俞浩作出详细解释。

他表示，IP只是传播方式的一种，若未理解品牌传播的核心目的，单纯打造 IP并无实际意义；

他进一步阐述称，若真正明晰传播目标，也无需刻意塑造虚假的个人形象，只需真诚实在地表达自身想法即可。

他还分享了品牌不同发展阶段的核心思路：垂直品牌阶段，重点应聚焦产品打磨与技术研发，做好产品创新与功能表达；

而迈向国民品牌阶段，面对更广的受众，则需要兼顾知名度的提升与企业价值观、深层理念的深度传递，这与垂直品牌阶段的传播逻辑有着明显区别。