六、使用体验：一碰传升级 手机电脑终于合体

在整个2019年。华为所带来的一项全新技术绝不应该被忽视，它的出现可以说是智能手机+笔记本电脑生产力的一次重大飞跃——那就是“多屏协同”。

简单来说，这是一种基于分布式技术打破设备和应用壁垒，实现跨平台、跨系统“多屏协同”的功能，也是华为备受好评的华为一碰传功能的升级版，将手机与电脑连接之后，直接在手机与PC之间共享资源，解决近乎电脑桎梏的传输体验问题。

在笔者亲自体验过华为“多屏协同”功能之后，发现其除了能解决工作生活当中的电脑手机等多屏的资源共享传输问题，背后还隐匿了诸多宏大长远的目标愿景，接下来一同来探寻、感受。

——碰一碰连接

“多屏协同”是华为手机和华为PC一碰传的体验升级，兼容原来老特性，所以老版本碰一碰连接的经典连接方式被保留下来：

手机打开NFC功能，用手机背部的NFC区域触碰华为MateBook D 14锐龙版的华为一碰传标签。只要两者相应位置互相触碰，就可以互传数据，无论是图片视频还是Office文档都不在话下，且整个过程不需要数据线和网络。

值得一提的是，连接需双向安全确认：手机和华为MateBook D 14锐龙版建立连接时，手机端和笔记本端均需用户手动确认连接，自然完全不需要担心自己的数据安全问题。

——靠近连接

打开笔记本端电脑管家，依次点击“我的手机”-“立即连接”-“靠近连接”，拿起手机打开蓝牙靠近，手机端点击“连接”，在笔记本点击“确认”连接即可。

——扫码连接

依然需要打开华为MateBook D 14锐龙版的电脑管家，点击“我的手机”-“立即连接”-“扫码连接”，手机端打开华为浏览器或智慧视觉，扫描二维码进行连接；扫码成功后按照提示在手机端点击“连接”，并在笔记本端点击“允许”即可。

“多屏协同”不仅仅是华为笔记本、手机在任何地点的快速连接，同时也在前代PC与手机间一碰文件互传的基础上，借助PC的运算能力和专业系统能力实现更多基于双设备同屏显示，让手机业务便捷接续到笔记本电脑。

——数据互传

这是笔者最喜欢的功能。在过去手机与电脑之间互传文件存在较大障碍，尤其是跨平台的限制，两者间互传文件必须通过繁琐龟速的蓝牙；或者保证有网络的情况下通过QQ、微信将文件保存到本地再进行传输。由于笔者经常在社交软件上接收到体积不小的各类文档、图片与压缩包，所以对此深感不便。

拖拽手机文件到电脑Word

电脑文件拖拽到手机

而华为“多屏协同”完美地解决了这个痛点，文件在手机、电脑两个终端上可以无缝拖拽到办公软件当中，相互快速互传，并且图片、文件和文本内容均不限，文件大小不受限制，速度极快，极大地提升了笔者在部分场景下的工作效率。

比方说，出差路途中手机编辑文档，到了公司或者会议现场，直接将文档拖拽到华为MateBook D 14锐龙版继续编辑，同时也方便制作PPT、撰写图文混排的长文报告。

——互为外设

借助于华为“多屏协同”，华为手机与MateBook D 14锐龙版可以互为外设，彻底将笔记本电脑终端的硬件能力分享出来，这样你可以在PC界面操作和使用手机，保留PC使用习惯和生产力的同时去交互手机。

我们可以使用电脑的鼠标去操作手机上面的文档或图片，也可用电脑输入法和全尺寸物理键盘在手机聊天窗口输入文字，显著提高打字速度和效率，相比前代的共享剪贴板实现了更大飞跃。

另外，你也可以用笔记本电脑的喇叭播放手机里面的音乐，拓展出更大面积的音响覆盖。或者将手游“投屏”到笔记本上，放大游戏画面细节。

——打通PC、手机应用隔阂

不仅可以双设备同屏显示，借助于华为“多屏协同”，笔者体验到了打通华为手机和华为PC之间的应用隔阂的效果，将安卓丰富的应用生态引入到笔记本电脑上。

无需掏出手机，在笔记本上即可用鼠标刷抖音

在日常使用的时候，尤其是同时使用手机、电脑的场景，再也不需要在两个设备屏幕之间反复切换，只需要把注意力聚焦在MateBook D 14锐龙版的大屏上，在电脑上即能浏览手机App，可以刷短视频、阅读新闻、办公，让工作生活的注意力不再分散，更加聚焦于一处。

值得一提的是，在长时间的体验当中笔者还发现，华为“多屏协同”还支持任务自动接续，也就是说信息内容可以跟随屏幕转移，无缝自然流转、高效协同。

在手机端没处理完的文档、刚刚追了一大半的电视剧、看了一半的剧、还没结束的聊天都不会被打断，全部可以接续到电脑端继续查阅或者处理，整个流程没有丝毫间断，从头至尾极为连贯。

目前“多屏协同”已支持多款笔记本，具体机型可上华为官网进行查阅。 笔记本须通过升级PC管家至10.0.2.99及以上版本，与拥有EMUI10.0及以上的部分华为手机搭配即可使用。（Mate30系列之外的用户可静待EMUI10.0固件升级）

如此一来，“多屏协同”在当前对于拥有华为手机和MateBook D 14锐龙版等华为电脑的用户，成为了一个绝佳的专属享受。