暴雪正在削减非关键岗位雇员人数，从客服到QA再到IT支持，公司向他们提供名为“跑道转换（Career Crossroads）”的工龄买断计划，凡自愿辞职的人可获得一笔慷慨的补偿金。

起初“跑道转换”仅面向工龄超过五年的客服代表，现已扩大至更多岗位。QA测试人员及IT技术支持人员也可参与此计划，拿着补偿金离开公司。

暴雪还降低了年限要求，使“跑道转换”适用于更广泛人群。公司甚至失去了自己的创始人及CEO，Mike Morhaime。动视空降来的Amrita Ahuja成为暴雪首席财务官，由此带来的变化是财务人员及职业经理人逐渐拥有更多话语权。

Kotaku引述离职人员的话报道说，财务人员以前在公司以一种可有可无的状态存在，现在却愈来愈频繁地出现在各种会议中——以前连话都说不上，现在却参与各种决策：从新项目所应用的技术，到暴雪大会应该准备多少纪念品。

所幸成本削减潮目前还未波及开发部门，原因是动视高层要求暴雪拿出更多作品。为此暴雪还在招兵买马，扩充开发队伍，这对玩家来说不算坏事。

但对暴雪员工及粉丝来说，公司自此向何处去，目前还看不出来。离职员工无不对暴雪的未来表示忧虑，过去那种超然于业界的企业形象已一去不复返。