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百度“青松计划”正式实施:为员工父母提供无条件30万元医疗险
2018-10-08 18:08:21  出处:快科技 作者:小淳 编辑:小淳   点击可以复制本篇文章的标题和链接

刚刚,百度官微正式宣布,百度为员工父母提供医保的计划——即“青松计划”正式开始实施!

具体来说,这项计划的内容是,百度将为公司司龄两年以上的百度员工的父母,提供全国范围的医疗保险,并且不限父母年龄与健康状况。

参保的员工父母没有任何要求,不限年龄、不限健康状况与病史,不限是否有社保,也不限居住地。

每对父母共享30万元保险额度,覆盖了药费、检查费、诊疗费与床位费,另外无论是公费药品还是自费药品都在保。

百度员工即日起即可进行登记,在月底前完成,保险将在次月1日正式生效。司龄未满两年的同学,在司龄达到两年后即可加入保险计划,公司会按月开放登记窗口。

按照商业医疗险的保险价格,百度此举可为员工省下每年过万元的商业保费,而且没有续保限制,可以说非常良心了。

“青松计划”内部邮件原文如下:

亲爱的百度同学们,大家好!

盛夏渐远,秋意渐浓。正如在今年 Summer Party 上跟大家宣布过的, “青松计划”如约而至。

今天我们正式推出政策细则,父母信息在线登记同步开放,特别感谢所有参与此项目的同学们 make it happen on time!

大家都知道,“青松计划”是一份商业保险计划,凡是司龄达到两年及以上同学的父母双方,都可在全国范围内享受住院医疗保障。

“青松计划”突破了很多限制,做到了让百度同学的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与,对自费类药品和治疗费也能高比例赔付,提供较高年保额、设置较低免赔额,希望给爸爸妈妈们提供切实的保障,替同学们分担后顾之忧。

同时“青松计划”作为创新的保险产品,也需要遵循保险业的基本规则,请大家多多理解支持。让我们一起努力,把事情做到最好!

“青松计划”的政策详情将公布在HR门户-HR服务-青松计划。随后,符合司龄条件的同学们会收到登记父母信息的通知,请大家在月底前完成登记,保险将在次月1日正式生效。司龄未满两年的同学,在司龄达到两年后即可加入“青松计划”,公司会按月开放登记窗口。

最后,再次感谢百度同学们的忠诚与陪伴,希望大家在百度越成长,越温暖!

百度“青松计划”正式实施:为员工父母提供无条件30万元医疗险

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