不管你是否喜欢，微信已经成为重要的工作交流平台，但是你听说过因为10分钟未在微信上回复公司信息就被开除的吗？

据报道，7月初一天晚上10点23分，宁波王女士所在公司的负责人在工作微信群里发消息说，要求10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。

由于已经接近深夜，不属于上班时间，王女士又怀有身孕，已经入睡，没有及时回复。

结果10分钟过后，这位负责人就在微信工作群刚开通知王女士：“你已被辞退了。”

王女士第二天去公司上班，也被告知因为没有及时汇报工作而被辞退，上个月工资也没了。

协商无果后，王女士在宁波市总工会职工服务中心的帮助下，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资等。

收到开庭通知后，王女士所在单位很快主动联系王女士进行调解，最终支付了18000元的赔偿金。