16日，华为内部网站“心声社区”发表了一篇华为创始人任正非关于用人态度的讲话。

任正非称，华为员工不要盲目追求“为我所有”，而是要构建“为我所知、为我所用、为我所有”的能力组合，“我这个人啥都不懂，不懂技术，不懂管理，不懂财务，不就是用‘一桶胶水’把你们组合在一起，又组合了18万员工，为我所用不就行了吗?”

任正非强调，要重视有理论素养的人才进入公司。因为懂理论的人转过来学技术很快，搞技术的人很难转到理论上。“没有理论基础，搞不清楚原理，那就是照抄，照抄就不可能有创造。”

此外，任正非透露，“新进来的应届生要坚持两年的保护期，两年内不要淘汰，可以把优秀的提拔快一些。因为他有两年不太明白的适应期，将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。”