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看雅虎员工如何嘲讽CEO梅耶尔
2013-06-24 16:54:34  作者: 编辑:小呆   点击可以复制本篇文章的标题和链接
 
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据美国科技资讯网站SAI报道,一位雅虎员工近日向SAI提供了一封充满嘲讽语句的信件,信件内容是对雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)所制定各项政策极尽讽刺之能事

SAI称,这封信件寄件人为雅虎人力资源部门主管杰基·里斯(Jackie Reese),收件人为博客平台服务商Tumblr首席执行官戴维·卡普(David Karp)。上月期间,卡普将Tumblr出售给雅虎,交易价格为11亿美元。

一位不愿透露真实身份的雅虎员工向SAI提供了这封信件的内容。SAI随后了解到,这名报料人曾收到过仅供雅虎员工阅读的内部备忘录。

以下为这封讽刺信全文。在信件之后,SAI还对信件中涉及的一些背景知识进行了注解。

给Tumblr首席执行官卡普的职位录用信:

尊敬的卡普:

欢迎来到不断扩大的雅虎大家庭(注1)。

1、当你加盟雅虎后,你的薪酬标准为:你最近一段时间在Tumblr所拿基本工资基础上增加10%。(你也知道,对于雅虎招聘的任何外来员工,梅耶尔此前已经表示工资增长不得超过一定标准。对此表示遗憾啊。通常情况下,我们采取“收购-招聘”方式会支付超过正常限度的报酬标准,并将其作为优化我们资产平衡表以及不伤及我们短期每股收益(EPS)的有效方式,而我们股东一直对每股收益事宜怨声载道。我觉得通过雅虎收购Tumblr交易你所获得的收入,应该使你感到欣喜。)(注2)

2、你将被授予年度奖金(MIP),额度为你基础工资的50%。按照以前惯例,该年度奖金为固定额度且人人有份。自梅耶尔担任雅虎CEO后,就变成了由她来决定谁有资格拿年度奖金,且我们心情高兴时才会支付这笔费用。

为了让事情看上去更为公平,我们有一个协作程序,名为“季度表现评估”(QPR)。所有雅虎经理级别的高管用于评估QPR的时间,超过了他们用于做好本职工具的时间,估计你今后同样也得这么做。通常情况下,季度结束时,我们是刚刚做完这种令人厌烦的QPR工作,而新季度的QPR评估任务又再次开启。我也很讨厌这种事情,只是梅耶尔要求我这样做。(注3)

3、你将被任命为一名主管。但请不要弄混在雅虎家庭中主管的职责范围。在实际操作过程中,我们产品部门中的每个人都是主管。好事啊!
4、你的办公室位于梅耶尔为其儿子所设立育婴室的旁边。(注4)。当然了,除了做好你的常规工作外,我们也希望你能够抽出时间替梅耶尔照看一下她的孩子。

5、现在就谈到了在雅虎工作最令人感到鼓舞的地方,我真是太激动了。你将会被发给一部苹果iPhone 5手机。(注5)太好了,对不对?请扔掉你手中那部难看的摩托罗拉手机,然后用上发给你的iPhone。如果你不知道如何使用触摸屏功能并需要我们IT团队的帮助,请告诉我们,我们会安排一个培训时间。

6、在Tumblr工作时你看上去一直吃不饱。从现在开始,你的午餐完全免费!!!你可以在办公室放开肚子大吃(价值4.99美元的自助餐),但你不能将这些食物带回家作为晚餐。我们已经注意到,一些雅虎员工曾这样做。(注6)

7、你已经同意每周在办公室工作5天(我们会查看你的出勤记录、VPN网络登录日志(注7)甚至有时我们会查看你的邮件箱)。你必须改变你在Tumblr的工作习惯,原因是你不能以远程工作方式在家办公(除了1小时用于接待有线电视公司维护员的时间)。我们更希望你能够长时间呆在办公室,从而让我们记着我们曾向你支付了10亿美元。顺便说一下,不允许在家办公的禁令其实是我的意见以及出自我的备忘录,但悲摧的是,这一创意都归到了梅耶尔名下。

8、我们IT规定严格禁止员工访问任何成人网站,如PornHub、YouPorn、Dailymotion以及Tumblr等。任何违反该规定的员工,其结果可能是被终止工作合同。(注8、注9)

9、任何一方都能够终止该协议,并应提前一个月发出通知。在你即将卷铺盖走人的前一周,我将在一个酒吧与你一起喝杯咖啡,然后如实告诉你迈克尔·卡兹(Michael Katz)的遭遇。(注10)

真XX的太好了!(注11)

(所有类型“研发”)执行副总裁

里斯

SAI对这封信件背景知识的注解:

注1、雅虎员工量约为1.4万,合同工约为2000人。包括知名风险投资家马克·安德森(Marc Andreessen)在内的大量业界人士认为,雅虎应该将其员工总量在当前基础上裁员一半或以上。自梅耶尔一年前担任雅虎CEO以来,她已裁减了约1000名员工

注2、过去半年当中,梅耶尔已经收购了12家小型、市场业绩不佳的创业公司。这些收购被视为“收购-招聘”活动,即收购目的仅仅是为了挖来具有创业精神的工程师以及产品经理。这些收购,使招聘每位工程师的费用为100万美元。绝大部分业界人士认为,梅耶尔采取这种收购方式可谓聪明之极。但也有一些人持质疑态度,称这种方式不利于提高雅虎员工的士气。

注3:据路透社记者亚历克谢·奥莱斯科维奇(Alexei Oreskovic)称,梅耶尔在确定哪些人被裁员过程中,所使用标准为“员工正常退休和绩效管理混合方式,并将原有员工年度绩效评估改为季度评估”。

注4:梅耶尔在她雅虎办公室当中设置了一个育婴室。雅虎宣布禁止员工远程在家办公的规定后,梅耶尔设置育婴室这件事引发了诸多议论。一些雅虎员工称,该育婴室的建立,正表明孤立无援的梅耶尔,也体会到了较少得到特殊待遇“工作妈妈”的真正需求。后来梅耶尔将新生儿母亲员工在上班时间可哺乳时间增加了一倍。

注5:梅耶尔去年5月担任雅虎CEO以后,首先采取的措施之一,就是让员工们放弃他们的黑莓(BlackBerry)手机,而代之以Android、Windows Phone或iPhone手机。文章此处所开玩笑,是指诸如卡普这样的员工,此前使用高级智能手机肯定已有一段时间。

注6:梅耶尔入主雅虎后所做的另一件事情,是宣布为员工提供免费食品。过去数年中,提供免费食品已成为绝大部分富有硅谷公司的通行方式,并借此来激发员工工作热情。但一些人士却认为,诸如谷歌(微博)、Facebook以及雅虎等公司提供免费食品应该是别有用心:让员工们在办公室呆上更长时间。

注7:梅耶尔首先查看了雅虎的VPN(虚拟个人网络),以了解那些远程办公的雅虎员工是否在该网络当中。但结果是发现没有多少远程办公员工在线。在这种情况下,梅耶尔发出了雅虎员工不得在家办公的禁令。

注8:这无疑是一个很睿智的玩笑:大量成人网站利用Tumblr平台来发布信息,Tumblr流量以及使用量因此而大增。雅虎以11亿美元收购Tumblr时,梅耶尔也谈及Tumblr网站上的成人信息问题。梅耶尔说:“我觉得Tumblr上的信息具有丰富多样的特点——虽然这些信息的安全性达不到雅虎网站的高度——这同样令人感到欣慰,并使我们能够接触到更多用户。”

注9:Dailymotion之所以也被“点名”,原因是该网站不但充斥大量成人内容,且雅虎也曾试图收购该网站。

注10:去年12月期间的一个周日晚上,雅虎人力资源部门主管里斯邀请雅虎广告技术高管迈克尔·卡兹出去喝酒。刚喝完第一杯,里斯便向卡兹发出了解雇令。该解雇令发出之时,离卡兹可拿上数百万美元留任奖金(retention bonus)仅有两周时间。卡兹于是对雅虎提出起诉。

注11:卡普宣布Tumblr被雅虎收购消息时,就说出了“真XX的太好了”的语句。其意思是,Tumblr仍然是原来的Tumblr。

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CEO梅耶尔

文章来源:腾讯科技

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