新闻中心

当前位置 > 新闻中心> IT业界 > 企业动态 > 雅虎新福利:带薪产假可达16周
雅虎新福利:带薪产假可达16周
2013-05-01 08:51:08  作者: 编辑:上方文Q   点击可以复制本篇文章的标题和链接
 
让小伙伴们也看看:
收藏文章

在新CEO梅耶尔的带领下,雅虎正在重回正规,而在员工福利方面也是毫不吝啬,越来越大方。据新浪科技报道,雅虎现在又宣布,延长员工带薪产假至8周,而女性员工生产后可额外多休8周,因此总共享受16周带薪产假。

梅耶尔于去年7月出任雅虎CEO,仅两个月后就生下她的第一个孩子。现年37岁的梅耶尔自就任雅虎以来,就一直处在职场性别平等的争议之中。

梅耶尔今年年初宣布,禁止雅虎员工在家远程办公,这一规定在美国引发轩然大波。部分人认为这将给有孩子的双职工工作带来不便。有媒体报道,梅耶尔在办公室附近为她出生不久的孩子专门设立了一个托儿所,更是引起极大争议。

雅虎新的产假政策规定,雅虎员工无论男女都可享受8周的带薪产假。其中,女性员工生产后可额外多休8周,总共享受16周带薪产假。此外,产假福利还包括500美元的婴儿护理及洗衣费用。

在此之前,雅虎的男性员工没有带薪产假,女性员工的带薪产假政策也因各州规定不同而有所差异,但大致都在6周左右。

雅虎此次延长带薪产假使其员工福利更加诱人,在旧金山湾区各大网络公司中也更具竞争力。自梅耶尔接手雅虎CEO以来,还向Google和Facebook看齐,开始为员工免费提供餐饮以及新款、高端的智能手机。

虽然雅虎带薪产假的新政策已经优于美国大多数公司,但仍然无法超越其最大的几个对手,例如,Facebook男女员工皆享受16周带薪产假及4000美元的婴儿护理费,而Google的带薪产假更是长达18至22周。

文章纠错

微信公众号搜索"驱动之家"加关注,每日最新的手机、电脑、汽车、智能硬件信息可以让你一手全掌握。推荐关注!【微信扫描下图可直接关注

阅读更多:雅虎

好文共享:
收藏文章

文章观点支持

当前平均分:0(0 次打分)
热门评论
热门文章