一石激起千层浪，“阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云将于2013年5月10日卸任CEO”的消息，震惊了业内。一时间，谁将成为马云的接班人，引来了业内无尽的猜想。

马云称：“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明而又‘ET’类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。”

那么，谁将会成为马云的接班人呢？腾讯科技为您带来四大热门候选人，看他们是如何“杀出”重围，在马云心中拥有一席之地。

彭蕾

1999年加盟阿里巴巴的彭蕾，是公司18位创始人之一，现任阿里巴巴集团首席人力资源官兼支付宝CEO。一直以来，彭蕾在阿里巴巴团队里扮演的角色很特别。彭蕾曾对马云说，对创立一家中国人的伟大企业没太大兴趣，更享受和一群人兴致勃勃地做一件事情的过程。如果说马云像率兵打仗的将军，彭蕾更像个守护者，“看护着这一群人以及凝聚他们的那种力量”。

这个当初跟着马云一起看应聘简历的大学老师，经过10多年的磨炼，如今掌管着阿里巴巴的行政、市场、人力资源等部门，并在2010年，支付宝遭遇信任危机的时候，担任支付宝CEO至今。

2年多过去了，彭蕾将支付宝打造成国内最大的第三方支付平台，市场占有率超过50%。除了为淘宝提供服务之外，支付宝也给淘宝之外的几十万家商户提供支付服务，同时跟170多家银行展开合作，已经具备了支撑每天1亿笔交易的技术能力。

丁香园CTO冯大辉认为，阿里继任 CEO 只有彭蕾可有资格、有能力担当。毕竟事实已经证明，彭蕾没有辜负马云当年的期望。

曾鸣

曾鸣，从2003年起一直担任阿里巴巴集团战略顾问， 2006年8月加入阿里巴巴，现任阿里巴巴集团首席战略官。加入阿里巴巴集团之后，曾鸣负责制定阿里巴巴集团所有子公司的战略，包括B2B业务线、淘宝、支付宝等子公司的发展战略都是由他负责制定的。

曾鸣用“过瘾”来形容自己在阿里巴巴的工作，因为“阿里巴巴做的全都是创新的东西，创新意味着过去的经验没法用。如果阿里巴巴做的是一个成熟行业的话，像我这样的人根本没什么价值，因为经验就能解决一切问题，只要挖一个现成的人过来，两三下就做完了。”

前联想集团董事局主席柳传志称：“曾鸣能够将国外先进的管理理论与中国企业的具体实践有机地结合起来。”万科集团董事长王石认为，曾鸣通过大量的理论分析和实证研究，帮助中国企业寻找持续发展的最佳路径。

能得到两位优秀企业家如此评价，曾鸣如果成为马云的接班人，并不会让人感到意外。

陆兆禧

陆兆禧，阿里巴巴集团首席数据官（CDO）、阿里巴巴集团战略执行委员会成员，在最新的阿里巴巴架构调整后，分管数据平台、信息平台、云OS三大事业部。

2000年，在朋友的力荐下，陆兆禧加入了阿里巴巴，历任阿里巴巴集团副总裁、支付宝总裁、淘宝网总经理等职。在阿里内部，“将阿里集团变成一家真正意义上的数据公司”已经成为战略共识，而支付宝、淘宝、阿里金融、B2B的数据都会成为这个巨大的数据分享平台的一部分。如何挖掘、分析和运用这些数据，并和全社会分享，则是这个战略的核心所在。

肩负着这一使命，2012年7月，陆兆禧出任在集团管理层面设立的CDO一职，全面推进阿里巴巴集团成为“数据分享平台”的战略。

此外，互联网分析师谢文认为，在阿里巴巴最新的架构调整中，五六年前的一线领导只剩下陆兆禧一人，其他差不多都是外聘或者内部成长起来的新人，这意味着很早一批元老主要在集团层面，操作层面是比较年轻的一批人。在集团层面和操作层面都担任重要职务，由此看来，陆兆禧接班马云，并非没有可能。

姜鹏

姜鹏，阿里巴巴集团副总裁、阿里巴巴集团战略执行委员会成员，在最新的阿里巴巴架构调整后，分管共享业务事业部、商家业务事业部、阿里妈妈事业部、一淘及搜索事业部等四个事业部。

值得注意的是，此前需要向陆兆禧汇报的姜鹏，经过此次架构调整，隶属于战略管理执行委员会，直接向战略决策委员会汇报，这说明姜鹏在阿里的地位直线上升。

此外，相对于上面三位，年轻的姜鹏，如果成为马云的接班人，也符合马云的“我们将把领导责任交给70、80年代的同事们”战略构想。