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苹果微软驱逐接班人:让你们学乔布斯!
2012-11-13 12:42:30   编辑:上方文Q   点击可以复制本篇文章的标题和链接
 
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半个月内,两大科技巨头苹果与微软先后驱逐了两位可能的接班人。他们都是苹果前CEO乔布斯的门徒,痴迷工作、苛求细节、逼迫员工、脾气暴躁、觊觎王位,这样的性格成就了他们目前的高度,也注定让他们会承受眼下的挫折。

10月30日,苹果突然发布公告,负责iOS部门的高级副总裁斯科特·福斯特尔(Scott Fostall)离职。他的权责由数人分担:苹果负责硬件工业设计的乔尼·伊夫同时也将负责软件界面设计。鲍勃·曼斯菲尔德掌管包括芯片在内的核心移动技术。负责iTunes的艾迪·库(Eddy Cue)将掌管公司所有网络服务,包括Siri和地图。克瑞格·费德里希(Craig Federighi)将负责包括Mac OS X以及iOS在内的所有系统团队。

11月12日,微软同样突然宣布,Windows和Windows Live部门总裁史蒂芬-辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)将离开公司。茱莉-拉森-格林(Julie Larson-Green)将获得晋升,负责领导Windows软件和硬件工程。塔米-雷勒(Tami Reller)仍将担任CFO兼首席营销官,并将负责承担Windows业务的职责。这两名高管都将直接向微软CEO史蒂夫-鲍尔默(Steve Ballmer)汇报工作。

福斯特尔的离职有预兆。之前失败的苹果地图,他是直接负责人,在iPad Mini的发布会上,他也处于配角地位,但辛诺夫斯基的走人更像是一场突如其来的地震。就在半个月前,辛诺夫斯基还作为主力发布了Windows 8和Surface,毫无被废黜的迹象。

新浪科技对此评论指出,二者的遭遇何其相似!两人都曾被视为苹果和微软未来的可能接班人,执掌着最为核心的部门,都是大学毕业就加入公司,都是前CEO一手提拔的得意门生,都是才华横溢而善于演说,都性格暴躁而羁傲不逊。他们的离去,毫无疑问是苹果与微软的巨大损失,换来的是团队和平,失去的却是狼性,是竞争力。

今年44岁的福斯特尔自追随乔布斯进入NeXT起,已经效力苹果15年之久。在乔布斯的领导下,福斯特尔打造了苹果移动操作系统iOS,与负责硬件设计的艾维共同成就了iPhone与iPad的销量神话,推动苹果成为最为成功的科技公司。福斯特尔与艾维被视为苹果软硬件的两大核心高管,负责着苹果的未来竞争力。与低调沉默的艾维不同,福斯特尔性格张扬,以“苹果未来CEO”自居。

而今年47岁的辛诺夫斯基更已效力微软23年,他以对互联网的前瞻观点引起盖茨的重视,从而先后执掌微软的王牌部门Office与Windows,用自己的手段统一了部门内部各自为政的小圈子。在令人失望的Windows Vista之后,辛诺夫斯基成功推出Windows 7,巩固了微软在桌面系统的优势。他主持发布的Windows 8则是微软未来统一桌面与移动领域的最关键产品,而微软自主品牌平板Surface更被视为苹果iPad最可能的竞争对手。

两人还有最大的共同点,他们都以苹果前CEO乔布斯为偶像,从性格脾气、工作作风、生活爱好,都在不自觉模仿着这个传奇人物。没有两人的超强执行力和创造力,或许苹果iOS系统不会如日中天,微软可能又会推出一个Windows Vista,苹果和微软都不会有现在的成功。

据媒体爆料,福斯特尔从生活到工作处处以乔布斯为偶像,性格暴躁的他习惯对员工施加重压,在每一个细节都毫无妥协,逼迫他们发挥全部潜力,打造出最为满意的产品。只有乔布斯才能降服福斯特尔,让这匹烈马心甘情愿效力苹果。

而辛诺夫斯基同样崇拜乔布斯。他会使用“哄骗、领导、影响、警告等各种招数”,确保公司其他产品与Windows无缝整合。他也是名工作狂,会在别人都休假时继续工作。他以苹果式的方式控制新软件与硬件的配合情况。屏幕分辨率、PC启动时间等通常留给计算机厂商的细节他都要亲自过问。

两人才华横溢,却在鼎盛时期被迫离开,其人必有可恨之处。按照媒体爆出的信息,两人都与其他高管无法共处。福斯特尔与艾维甚至难处一室,而微软其他高管也不愿与辛诺夫斯基交流。福斯特尔离职,苹果内部甚至有人欢呼庆祝;相信辛诺夫斯基的走人,也会让微软内部不少人感到舒心。

但两人的离职也有所区别:福斯特尔是目中无人,拒绝库克要求他在苹果地图致歉信上签名的命令,辛诺夫斯基则是功高震主,提前逼宫鲍尔默。据美国博客Business Insider透露,Windows 8发布后,辛诺夫斯基向鲍尔默提出,如果不能成为微软下任CEO,他就会辞职。

办公室内的政治斗争是残酷的,所以苹果给福斯特尔留了面子,他会暂时担任库克的“顾问”,而辛诺夫斯基则是被立即扫地出门,毫无后路。

乔布斯榜样的力量给他们带来了超强的执行力,带来了产品的成功,也让他们失去了团队和其他高管的支持,最终被迫离开。乔布斯性格暴躁,善于逼迫员工,但这是建立乔布斯树立苹果唯一领导者的地位,建立在员工对他无条件心服口服的前提下,而福斯特尔与辛诺夫斯基还没有达到乔布斯的高度,还要臣服库克与鲍尔默,他们还需要与其他平级高管共事,无法施展绝对的权威。

或许这就是他们离职的原因,因为即便是乔布斯,在没有达到盛名顶峰时,也曾因为性格问题,在1985年被自己亲手缔造的苹果排挤出局。当时的苹果董事会,有人鼓掌庆祝。也许,和他们的偶像乔布斯一样,福斯特尔和辛诺夫斯基也需要创办自己的公司,以绝对权威打造出属于自己的成就。“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志”,人生的哲学,东西方都是一个道理。

至于苹果和微软失去两人会怎样,记得同样是狂妄之极的甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)在评价惠普驱逐马克·赫德(Mark Hurd)时说:“这是多年前苹果董事会那帮白痴开除了乔布斯之后最愚蠢的决定”。

希望不是一语成谶。

苹果微软驱逐接班人:让你们学乔布斯!

 

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