日本游戏机厂商任天堂今天发布声明表示，它正在调查在中国烟台的供应商富士康。本周早些时候，富士康内部调查已经证实，富士康的确在使用年龄只有14岁的实习生。

任天堂说，它正在“对此事进行调查”并且“致力于采购，制造，和劳动的道德政策。”任天堂声明还指出，公司的企业社会责任指导方针，是“根据有关法律法规，国际标准和准则。”任天堂要求其供应商遵守它制定的CSR采购规则，并表示，“如果我们发现生产合作伙伴不符合我们的指引，我们会要求他们根据任天堂的政策修改他们的做法。”

根据任天堂公司的企业社会责任报告，任天堂会进行现场检查其供应商的工厂，以确保该工厂所有工作人员就业合同，符合中国劳动合同法。中国劳动合同法2008年生效，该法规定了最低工作年龄为16周岁。