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梅耶尔先提福利再裁员 被指重蹈AOL覆辙
2012-10-06 09:14:57   编辑:Ruskin   点击可以复制本篇文章的标题和链接
 
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北京时间10月6日消息,据搜狐IT报道,谷歌高层梅耶尔来到雅虎担任CEO之后,通过免费午餐、免费iPhone等手段成功提高员工士气,然而在此之后,她也开始实施裁员计划,这一举动遭到硅谷业界人士的质疑,认为梅耶尔正在重蹈另外一位和她有类似背景的高管的失败举动。
  
在硅谷,梅耶尔和美国在线(AOL)CEO阿姆斯特朗有着非常相似的经历,两者都曾在谷歌效力,然而离职,选择去挽救一家正在滑落的互联网公司。当年,阿姆斯特朗加入AOL之后,也挖走了一部分谷歌高层,帮助他完成挽救AOL的重任。
  
最近,梅耶尔加入雅虎之后,也从谷歌挖来一部分高层。
  
不过,梅耶尔的举动引起一些硅谷业界人士的注意,他们认为和阿姆斯特朗十分相似。在担任CEO之后,为了提升员工士气,梅耶尔宣布将提供免费的午餐、此外提供一个免费赠送的智能手机清单,让员工选择。这些举措,让她获得许多员工的支持。
  
然而根据多家媒体的报道,在“重振雅虎”员工大会之后不久,梅耶尔正在考虑实施大规模裁员计划,数量将达数千人。此前,梅耶尔的前任汤普森已经制定了庞大的裁员计划,也有业界人士指出,雅虎严重冗员,1.8万名员工中,应该裁掉1万人。
  
值得注意的是,在那次员工大会上,梅耶尔只谈到未来雅虎的市场战略,有关裁员却只字不提。消息人士称,那次大会定调为“积极的大会”,目的是让雅虎员工看到希望。
  
当年阿姆斯特朗进入AOL之后,也是开始提振员工士气,并且起到了效果。然而六个月时间后,AOL却开始了大规模裁员计划,员工士气遭到重创,之前的努力功亏一篑。时至今日,AOL在业务也并未出现焕然一新。
  
梅耶尔聘任的首席财务官Ken Goldman,也是缩减成本的高手,大规模裁员已经箭在弦上。

梅耶尔先提福利再裁员 被指重蹈AOL覆辙

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