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各种诱惑:科技公司的福利
2012-07-31 14:31:00   编辑:上方文Q     评论(0)点击可以复制本篇文章的标题和链接

雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)决定向雅虎员工提供免费食品。对普通人而言,这令人兴奋。而对科技行业人士来说,他们的反应将是:“是时候了!”

通常情况下,相对于其他行业公司,科技公司有着更好的员工福利。如果梅耶尔想吸引挑剔的工程师,那么仅仅免费食品仍然不够,雅虎还需要提供其他福利。

美国科技博客Business Insider列出了科技公司提供的20种福利。

1.免费的Blue Bottle咖啡

代表公司:Zynga

Blue Bottle或许是旧金山最好的咖啡之一,但价格也较贵。不过在Zynga总部的“Dog House”中,员工可以获得免费的Blue Bottole咖啡。

2.允许携带宠物犬

代表公司:Getaround、Zynga

如果能将宠物犬带到办公室无疑很好,但这取决于公司CEO的工作方式。例如,Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)总是在工作中携带自己的斗牛犬Zynga。而Getaround联合创始人杰西卡·斯科比奥(Jessica Scorpio)今年早些时候也有了几只新的宠物犬。

3.立式办公桌

代表公司:Getaround

科技公司的一大趋势是站立办公。Business Insider主编亨利·布洛吉特(Henry Blodget)也支持这样做。在Getaround和其他多家创业企业中,办公桌都可以自由调节成坐着或站着办公。

4.办公室中的游戏机

代表公司:Kixeye

员工在工作中需要休息,有时这意味着一局《街霸》或其他老游戏。实际上,许多科技行业从业者都是玩着这类游戏长大的。

5.免费的洗衣和干衣服务

代表公司:Facebook

洗衣服有时令人痛苦,Facebook和其他一些创业企业会帮员工做这些。尽管这不会节约太多时间,但员工仍可以利用这些时间来开发新产品。

6.免费午餐及其他食品

代表公司:Google、Facebook,以及目前的雅虎

谷歌最著名的福利就是位于加州山景城总部的十余家咖啡厅,其中提供各种免费食品。Twitter和Facebook等其他科技公司也效仿了同样的做法,在餐厅中免费提供一日三餐。梅耶尔也将免费用餐的福利带到了雅虎。

7.小憩时间

代表公司:赫芬顿邮报

疲倦的技术狂人和程序员无法很好地开发软件。因此,赫芬顿邮报等科技公司向员工提供了小憩时间,帮助他们在工作中放松。

8.无限量用车服务

代表公司:Uber

在旧金山打车很难,而公交系统也不太方便。在这样的情况下,Uber提供了免费用车服务。Uber员工只要点击几下按键,就可以在任意地点叫出租车。

9.加班打车报销

代表公司:彭博、Square

如果下班时间很晚,那么员工往往需要打车回家。在纽约和旧金山这种大都市打车距离通常很远。因此,一些公司会为员工支付打车费,确保员工在加班后能安全回家。

10.自行组装电脑

代表公司:Dropbox

如果在科技公司工作,那么公司会给员工配备必需的设备。不过在Dropbox,员工可以自行组装电脑。许多科技行业人士都喜欢自己攒机,而攒机成本往往也比购买一台MacBook Pro要便宜。这使员工和公司双方受益。

11.公司产品折扣

代表公司:苹果

通常情况下,优惠购买公司产品并不会被认为是一项有意义的福利。然而在苹果,情况有很大不同。员工可以以便宜的价格买到市面上最热门的电子产品。

12.团队外出活动时玩真人CS

代表公司:Dropbox

科技公司中的团队活动很常见,例如彭博社会每年租赁一个岛屿供员工进行夏季野餐。不过,一些科技公司的团队活动更具技术性,例如真人CS。

13.担任办公室DJ

代表公司:Bandpage

如果你在旧金山一家公司工作,那么将有很大的机会在工作中收听音乐。而如果你恰好供职于一家音乐创业企业,那么将毫无疑问会听着音乐办公。一些公司将DJ的工作交给员工。通过Airplay或类似软件,员工可以编辑播放列表并在办公室播放。

14.在周五的员工大会上学习

代表公司:Facebook、谷歌,以及现在的雅虎

每一个周五,马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)都会召开一次Facebook员工大会,帮助员工了解公司正在做什么。谷歌此前也会在周五举行“TGIF”员工大会,公司高管将在大会上解答员工最关心的问题。雅虎也将这样做。这一方式适用于大公司,因为这帮助底层员工与高管互动。

15.华丽、设计新奇的办公室

代表公司:几乎每一家科技公司

在创业企业或科技公司工作的一个重要福利在于,这些公司舍得花大价钱建设漂亮的办公室。这将帮助员工享受工作。

16.结对编程

代表公司:Square、Facebook等几乎所有科技公司

如果员工持续接受挑战并持续学习,那么科技公司的运营将更有效率。包括Square在内,许多科技公司都采用“结对编程”的方式。通过这一模式,两名工程师将在一块屏幕上合作,从而有机会相互学习。在年轻工程师与资深工程师合作时,这样的模式能带来更大帮助。

17.瑜伽房

代表公司:LinkedIn、Twitter

如果你不喜欢午睡,那么可以考虑在一个带瑜伽房的公司中工作。Twitter的新办公室,以及LinkedIn的办公室就带有这样的设施。实际上,许多大公司都有瑜伽房和教练,而瑜伽也是一种很好的放松方式。这将有助于工程师提高效率。

18.健身房

代表公司:Google、LinkedIn

包括谷歌在内的许多科技公司都有健身房,其原因包括两方面:帮助员工放松,而健康的员工将降低医疗成本。谷歌是第一家在办公室中提供健身房的科技公司,但并非最后一家。

19.提供资金自行配电脑

代表公司:Asana

许多创业企业允许员工自己设计工作空间。例如,由Facebook联合创始人达斯汀·莫斯科维茨(Dustin Moskovitz)创立的Asana就向员工提供1万美元资金,让他们购买所需要的任何办公设备。

20.临时的休假

代表公司:Zynga

企业员工有时需要临时休假,如果企业提供免费假期,那么将令员工感觉更好。Zynga是典型的例子。Zynga员工可以获得名为“Zyngaolidays”的临时假期。例如,Zynga CEO平卡斯决定让员工在4月20日当天休假。(文/新浪科技)

 

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