美国圣何塞地区法院本周四对一起集体诉讼进行了听证。在这起诉讼中，7家大型科技公司的员工表示，公司以“不接触”协议的形式共谋压低员工薪酬。

本案中涉及的被告包括苹果、谷歌、Adobe、英特尔、Intuit、皮克斯和卢卡斯影业。原告方的证据来自2010年美国司法部的一项调查。如果被告败诉，或被迫达成和解协议，那么在2006年至2009年期间供职于这些企业的数万名全职员工将获得补偿。

根据听证会上法官的说法，几乎可以肯定法庭不会应被告的请求驳回诉讼。原告方称，被告公司的高管，包括苹果的史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)和谷歌的埃里克·施密特(Eric Schmidt)达成一系列相同的、相互关联的非法协议，相互不雇佣对方的员工。每一个这样的协议都违反了反垄断法。

原告方还表示，这些公司相互之间了解其他协议，并依靠其他协议来达成普遍的目标，即压低员工薪酬，限制员工自由跳槽。根据原告方提供的文档，这些公司之间签订的协议包括：

- 2005年1月，包括乔布斯在内的皮克斯高管起草了“不接触”协议的草案，并发送给卢卡斯影业。

- 2005年5月，苹果和Adobe签订协议。

- 2006年，在施密特加入苹果董事会后，苹果和谷歌签订协议。

- 2007年4月，苹果和皮克斯签订协议。

- 2007年6月和9月，谷歌与Intuit、英特尔达成同样的协议。

此外，乔布斯本人还与前Palm CEO爱德华·克里根(Edward Colligan)接触，提议签订一份非法协议。乔布斯曾表示：“我们必须尽一切可能，阻止企业招聘中的竞争。”不过克里根对此表示拒绝，称这样的协议违背了员工个人的意愿，不但是错误的，也是非法的。（文/新浪科技）